Guide des contrats et lettres types

Titre : Guide des contrats et lettres types
Auteur : Paul Crahay- Groupe S-Didier Pire
Éditeur : Edipro
ISBN-13 : 2930287039
Libération : 2000

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Journal officiel de la R publique fran aise dition des lois et d crets

Titre : Journal officiel de la R publique fran aise dition des lois et d crets
Auteur : France
Éditeur :
ISBN-13 : IND:30000107724621
Libération : 1977-01

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France A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Journal officiel de la R publique fran aise dition des lois et d crets Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Droit du travail droit vivant

Titre : Droit du travail droit vivant
Auteur : Jean-Emmanuel Ray
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 287880760X
Libération : 2008

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Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Entièrement réécrite sur la base du Code nouveau du Travail né le 1er mai 2008, cette 17e édition reprend les évolutions légales les plus récentes (durée du travail, loi du 27 mai 2008 renforçant la lutte contre les discriminations, du 25 juin 2008 avec la nouvelle période d'essai ou la rupture amiable, d'août 2008 créant de nouvelles règles sur la représentativité des syndicats...), mais aussi jurisprudentielles : clause de non-concurrence ou de mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, égalité de traitement, stress et charge de travail, obligation d'adaptation et de reclassement en cas de licenciement économique, prise d'acte de la rupture... Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution avec la loi sur la rénovation de la démocratie sociale d'août 2008 voulant conduire à une restructuration des acteurs, et à des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Convention collective generale du travail applicable aux entreprises relevant des secteurs prive et para public en Republique du Benin

Titre : Convention collective generale du travail applicable aux entreprises relevant des secteurs prive et para public en Republique du Benin
Auteur : Benin. Direction générale du travail
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133546999
Libération : 2005

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Le contrat de travail fascicule de l l ve

Titre : Le contrat de travail fascicule de l l ve
Auteur :
Éditeur : Presses universitaires de Namur
ISBN-13 : 9782870376072
Libération :

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Journal officiel de la R publique fran aise

Titre : Journal officiel de la R publique fran aise
Auteur : France
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015024451539
Libération : 1963-03

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La reglementation du travail au Benin

Titre : La reglementation du travail au Benin
Auteur : Nicaise Mede
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105124244166
Libération : 2006

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D mission d part n goci licenciement retraite sanctions

Titre : D mission d part n goci licenciement retraite sanctions
Auteur : Guy Lautier
Éditeur : Editions Maxima
ISBN-13 : 2840013886
Libération : 2004

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Nouvelle loi sur les retraites, renforcement de la protection des femmes enceintes, rupture pour harcèlement moral, cas où la force majeure n'est plus reconnue, encadrement jurisprudentiel de la transaction... le Droit du travail ne cesse d'évoluer. La 7e édition de ce guide best-seller en rend compte avec précision afin d'aider les salariés et les employeurs à mieux défendre leurs droits. Rédigé par un avocat spécialiste du Droit du travail et animateur Francis Lefebvre Formation, cet ouvrage propose pour chaque situation de rupture de contrat de travail : une présentation juridique claire des dispositions légales ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; un rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour l'employeur comme pour le salarié ; un index très complet. Intermédiaire indispensable entre les ouvrages trop superficiels et les sommes juridiques pour spécialistes. Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions, s'est imposé auprès du public - employé comme employeur - comme le guide le plus immédiatement et concrètement utile.

La semaine juridique

Titre : La semaine juridique
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105063866813
Libération : 2007-04

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Le Droit ouvrier

Titre : Le Droit ouvrier
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : CORNELL:31924112254721
Libération : 2007

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