Discriminations en droit du travail

Titre : Discriminations en droit du travail
Auteur : Marie Mercat-Bruns
Éditeur : Dalloz-Sirey
ISBN-13 : 2247121063
Libération : 2013-03-20

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Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ? En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ? Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ? Une série d’entretiens avec des chercheurs américains suivis d’observations de l’auteur, sert de prétexte à l’étude d’un champ relativement nouveau : la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l’ordre juridique international et national. En outre, l’évocation outre-Atlantique de l’égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au coeur du droit social. Le droit comparé est ici mis à l’honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination.

Discrimination at Work

Titre : Discrimination at Work
Auteur : Marie Mercat-Bruns
Éditeur : Univ of California Press
ISBN-13 : 9780520283800
Libération : 2016

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Includes interviews with American professors of law.

Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management

Titre : Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management
Auteur : Alain Klarsfeld
Éditeur : Edward Elgar Publishing
ISBN-13 : 9781784719692
Libération : 2016-09-28

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This Research Handbook offers, for the first time, a comparative approach to current diversity management concerns facing nations. Spanning 19 countries and across Africa, it covers age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, national origin and the intersection of various dimensions of diversity. The multicultural and multi-country teams of contributors, leading scholars in their own countries, examine how the various actors react, adopt and manage the different dimensions of diversity, from a multitude of approaches, from national to sectoral and from tribes to trade unions, but always with a comparative, multi-country perspective.

Migrations et mutations de la soci t fran aise l tat des savoirs

Titre : Migrations et mutations de la soci t fran aise l tat des savoirs
Auteur : Marie POINSOT
Éditeur : La Découverte
ISBN-13 : 9782707189677
Libération : 2016-06-16

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Cet " État des savoirs " fait le point sur les recherches multidisciplinaires menées dans le champ des migrations depuis une décennie. À destination des publics en voie de formation, étudiants, jeunes chercheurs, acteurs de terrain, mais aussi pour tous ceux qui veulent s'informer, s'initier ou approfondir leurs connaissances sur les migrations en France, une ressource indispensable à l'action et à la réflexion. Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2014. Les réalités migratoires ont changé depuis les années 2000 : de nouveaux flux ont entraîné l'installation de populations qui n'ont ni les mêmes profils ni les mêmes modalités d'installation et de relations avec la France que par le passé. D'autres migrations sur le sol hexagonal, plus anciennes, poursuivent leurs parcours complexes et multiformes en interpellant la société sur les points d'achoppement de leur intégration. Pour rendre compte de ces mutations, cet État des savoirs fait le point sur les recherches multidisciplinaires menées depuis le début du XXIe siècle : apports théoriques, résultats significatifs, nouveaux chantiers, enjeux. Il ouvre la réflexion sur les problématiques internationales ou européennes, dans lesquelles la France s'inscrit par la mondialisation des échanges : nouvelles migrations et diasporas, politiques publiques, questions identitaires, représentation et transmission. Conçu à destination des étudiants, jeunes chercheurs, acteurs de terrain, mais aussi de tous ceux qui veulent s'informer, s'initier ou approfondir leurs connaissances sur les migrations en France, cet ouvrage sans équivalent constitue une ressource indispensable à l'action et à la réflexion. Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2014.

Egalit et Discrimination

Titre : Egalit et Discrimination
Auteur :
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782296402140
Libération : 2005-06-01

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Interdisciplinaire, ce regroupe des historiens, des politologues et des juristes américains et français qui questionnent leur droit sur des problèmes cruciaux. On voit ici clairement la différence entre la conception américaine de "l'égalité des chances" (equal opportunity) est le modèle français fondé sur une formulation abstraite et universelle des règles. Mais les deux conceptions sont critiquées, aucune n'étant parvenue à assurer l'égalité de fait. Ce numéro permet de traquer les inégalités et de recenser les pratiques visant à assurer l'égalité dans l'organisation judiciaire.

Discrimination at Work

Titre : Discrimination at Work
Auteur : Marie Mercat-Bruns
Éditeur : Univ of California Press
ISBN-13 : 9780520959583
Libération : 2016-02-22

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A free ebook version of this title is available through Luminos, University of California Press’s new open access publishing program for monographs. Visit www.luminosoa.org to learn more. Do the United States and France, both post-industrial democracies, differ in their views and laws concerning discrimination? Marie Mercat-Bruns, a Franco-American scholar, examines the differences in how the two countries approach discrimination. Bringing together prominent legal scholars—including Robert Post, Linda Krieger, Martha Minow, Reva Siegel, Susan Sturm, Richard Ford, and others—Mercat-Bruns demonstrates how the two nations have adopted divergent strategies. The United States continues, with mixed success at “colorblind” policies, to deal with issues of diversity in university enrollment, class action sex-discrimination lawsuits, and rampant police violence against African American men and women. In France, the country has banned the full-face veil while making efforts to present itself as a secular republic. Young men and women whose parents and grandparents came from sub-Sahara and North Africa are stuck coping with a society that fails to take into account the barriers to employment and education they face. Discrimination at Work provides an incisive comparative analysis of how the nature of discrimination in both countries has changed, now often hidden, or steeped in deep unconscious bias. While it is rare for employers in both countries to openly discriminate, deep systemic discrimination exists, rooted in structural and environmental causes and the ways each state has dealt with difference in general. Invigorating and incisive, the book examines hot-button issues such as sexual harassment; race, religious and gender discrimination; and equality for LGBT individuals, thereby delivering comparisons meant to further social equality and fundamental human rights across borders.

Les normes internationales du travail

Titre : Les normes internationales du travail
Auteur : Juan Somavía
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9222165551
Libération : 2004-01-01

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Juan Somavía A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Les normes internationales du travail Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Vieillissement et droit la lumi re du droit fran ais et du droit am ricain

Titre : Vieillissement et droit la lumi re du droit fran ais et du droit am ricain
Auteur : Marie Mercat-Bruns
Éditeur : LGDJ
ISBN-13 : STANFORD:36105062239160
Libération : 2001

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Marie Mercat-Bruns A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Vieillissement et droit la lumi re du droit fran ais et du droit am ricain Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

The Europeanization of Gender Equality Policies

Titre : The Europeanization of Gender Equality Policies
Auteur : Emanuela Lombardo
Éditeur : Springer
ISBN-13 : 9780230355378
Libération : 2011-11-08

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A discursive-sociological approach to the Europeanization of gender and other equality policies. Using largely unpublished empirical data covering twenty-nine European countries this book adopts a pluralistic perspective to explore the complex and often divergent gender and other equality policy outputs of Europeanization.

Beauty Pays

Titre : Beauty Pays
Auteur : Daniel S. Hamermesh
Éditeur : Princeton University Press
ISBN-13 : 9781400839445
Libération : 2011-08-02

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Most of us know there is a payoff to looking good, and in the quest for beauty we spend countless hours and billions of dollars on personal grooming, cosmetics, and plastic surgery. But how much better off are the better looking? Based on the evidence, quite a lot. The first book to seriously measure the advantages of beauty, Beauty Pays demonstrates how society favors the beautiful and how better-looking people experience startling but undeniable benefits in all aspects of life. Noted economist Daniel Hamermesh shows that the attractive are more likely to be employed, work more productively and profitably, receive more substantial pay, obtain loan approvals, negotiate loans with better terms, and have more handsome and highly educated spouses. Hamermesh explains why this happens and what it means for the beautiful--and the not-so-beautiful--among us. Exploring whether a universal standard of beauty exists, Hamermesh illustrates how attractive workers make more money, how these amounts differ by gender, and how looks are valued differently based on profession. He considers whether extra pay for good-looking people represents discrimination, and, if so, who is discriminating. Hamermesh investigates the commodification of beauty in dating and how this influences the search for intelligent or high-earning mates, and even examines whether government programs should aid the ugly. He also discusses whether the economic benefits of beauty will persist into the foreseeable future and what the "looks-challenged" can do to overcome their disadvantage. Reflecting on a sensitive issue that touches everyone, Beauty Pays proves that beauty's rewards are anything but superficial.